Литература по управлению проектами, стоимостной инжиниринг
"Теория игр в управлении организационными системами"
В настоящем учебном пособии излагаются основные понятия и результаты теории игр применительно к задачам управления организационными системами. Рассматриваются модели управления в организационных системах, игры с полной и неполной информированностью, кооперативные и иерархические игры. Учебное пособие предназначено для студентов ВУЗов, аспирантов и специалистов в области управления социально-экономическими системами.
- Авторы, издательство:Губко М.В., Новиков Д.А. Серия "Управление организационными системами". -М.:СИНТЕГ, 2002, 148 с.
- Год выпуска:2003
По вопросам приобретения издания обращайтесь по телефону: 8 (495) 232-11-00 или пишите на электронный ящик: ALykova@pmsoft.ru
Введение
Глава 1. УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
1.1. Модель принятия решений
1.2. Управление и его типы
1.3. Технология управления организационными системами
1.4. Общие подходы к решению задач управления организационными системами
1.5. Примеры задач управления
Глава 2. ПРОБЛЕМАТИКА ТЕОРИИ ИГР
2.1. Отношения предпочтения
2.2. Полезность и функции полезности
2.3. Классификация и примеры игр
Глава 3. ИГРЫ С ПОЛНОЙ ИНФОРМИРОВАННОСТЬЮ
3.1. Определение игры в развернутой форме
3.2. Определение игры в нормальной форме
3.3. 11ереход от игры в развернутой форме к игре в нормальной форме
3.4. Смешанные стратегии
3.5. Различные концепции решения игр
3.6. Удаление доминируемых стратегий
3.7. Равновесие в доминантных стратегиях
3.8. Оптимальность по Парето
3.9. Равновесие Нэша
3.10. Вычисление равновесий Нэша
3.11. Сильное равновесие Нэша
3.12. "Параметрическое" равновесие Нэша
3.13. Сравнение концепций решения