Литература по управлению проектами, стоимостной инжиниринг
"Механизмы стимулирования в многоэлементных организационных системах"
Настоящая работа содержит результаты исследований задач стимулирования в двухуровневых организационных системах, включающих несколько управляемых субъектов (активных элементов): общую формулировку и классификацию задач стимулирования в детерминированных системах и системах с неопределенностью, анализ сравнительной эффективности решений для различных моделей и зависимости свойств этих решений от параметров модели управляемой системы.
Значительное внимание уделяется изучению практически важных частных случаев: унифицированных, компенсаторных, линейных и других систем стимулирования, а также задачам управления организационными системами с технологически связанными элементами и задачами формирования состава системы.
- Авторы, издательство:Д.А. Новиков, А.В. Цветков. М: ООО "НИЦ "Апостроф", 2001. - 184 с.
- Год выпуска:2000
По вопросам приобретения издания обращайтесь по телефону: 8 (495) 232-11-00 или пишите на электронный ящик: ALykova@pmsoft.ru
Оглавление
1. Введение
2.Общая постановка задачи стимулирования в многоэлементных активных системах
3. Классификация задач стимулирования в многоэлементных активных системах
4. Базовые системы стимулирования в многоэлементных активных системах
|
4.1. МодельS1: стимулирование АЭ зависят от его действия, затраты сепарабельны
|
5. Ранговые
|
5.1. Нормативные ранговые системы стимулирования
|
6. Унифицированные пропорциональные системы стимулирования
7. Стимулирование в многоэлементных АС с неопределенностью
|
7.1. Внутренняя неопределенность
7.2. Внешняя неопределенность
|
8. Модели стимулирования с глобальными ограничениями на множества допустимых действий АЭ
9. Производственные цепочки
10. Механизмы стимулирования и задачи формирования состава активной системы
Заключение