Руководители российских нефтегазовых компаний понимают, что в ближайшие годы рискуют столкнуться с проблемой нехватки высококвалифицированных кадров. Экономика страны постепенно восстанавливается, растет число новых проектов, реализуемых в отрасли. Параллельно с данной положительной тенденцией, возникает негативный тренд: уходят на пенсию профессионалы, а молодежь не спешит проходить обучение по инженерным и геологическим специальностям. При этом необходимо учитывать, что выпускникам вузов потребуются многие годы практического обучения в ходе профессиональной деятельности для того, чтобы уровень их подготовки соответствовал потребностям отрасли в XXI веке.